Comprendre en 30 secondes
Vous venez d'apprendre une mauvaise nouvelle ?
Respirez. Voici, en trois points, à quoi sert ce site et comment il peut vous aider à comprendre ce qui vous attend.
- 1Vous n'êtes pas seul·e. Des milliers de salariés sont passés par là. Nous avons rassemblé ce qu'ils ont réellement obtenu.
- 2Cherchez votre entreprise ou un cas semblable. Chaque fiche dit, en clair : combien, quand, et quel accompagnement.
- 3Chaque mot compliqué est expliqué. Vous n'avez pas besoin de connaître le droit du travail pour vous y retrouver.
Les 5 sigles à connaître
PSEPlan de sauvegarde de l'emploi — la procédure quand une entreprise supprime plusieurs postes.
PDVPlan de départ volontaire — on part de soi-même, en échange d'indemnités.
RCCRupture conventionnelle collective — départs négociés à l'amiable, sans licenciement.
CSPContrat de sécurisation professionnelle — un accompagnement et une allocation pour rebondir.
Supra-légalL'argent négocié en plus du minimum prévu par la loi. Souvent la plus grosse part.