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Carrefour (Plan Carrefour 2022)
Indemnité principale
2 400 PDV sièges + 2 100 Dia
Couverture santé
Portabilité légale
Statut
Signé
Postes concernés
2 400 sièges (PDV) + 2 100 magasins ex-Dia (PSE) — total ~4 500 / ~110 000 effectif Carrefour France
Pourquoi ce plan
La raison du plan et les personnes concernées.
Type de plan
Restructuration / réorganisation
Sites concernés
Sièges Carrefour France (Massy, Évry) + 273 magasins ex-Dia France (réseau acquis et restructuré)
Justification & contexte
Plan stratégique « Carrefour 2022 » annoncé par Alexandre Bompard en janvier 2018. Objectifs : simplification organisationnelle, réduction des coûts structurels, accélération de la transition digitale. Double volet : PDV Sièges (2 400 postes, exclusivement volontariat, signé en avril 2018) + PSE Dia (2 100 emplois sur 273 magasins ex-Dia France cédés ou fermés). Accords majoritaires signés par FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC. L'accord PDV Sièges est PUBLIC INTÉGRALEMENT sur le site CFDT-Carrefour — l'un des documents PSE/PDV les mieux documentés en France. Constitue le précédent du futur RCC Sièges 2023 (1 233 postes) — pattern multi-vagues sur 5 ans.
À regarder en premier
Indemnités
Combien les salariés ont réellement touché — minimum légal, part négociée en plus, plafonds.
Indemnité conventionnelle/légale
C'est le minimum garanti par la convention collective de votre secteur. Versé à tous les salariés concernés, en plus de l'indemnité légale de licenciement.
Indemnité conventionnelle Commerce de Détail à prédominance alimentaire (IDCC 2216)
Formule appliquée ·
Majoration supra-légale
Somme négociée par les syndicats EN PLUS du minimum légal. C'est souvent la part la plus importante du package.
Détails complets dans l'accord PDV 2018 (PDF 85 pages disponible publiquement sur le site CFDT-Carrefour). Section ouverte à enrichissement par contribution citoyenne pour la digestion des montants exacts.
Préavis
Période entre la notification du licenciement et le départ effectif. Le salarié reste rémunéré pendant ce temps, qu'il travaille ou non.
Non précisé dans le PSE.
Minimum conventionnel · Convention Commerce Détail à prédominance alimentaire (IDCC 2216) — Employés : 1 mois. Agents de maîtrise : 2 mois. Cadres : 3 mois.
Exemple — estimation indicative
Pour un(e) non-cadre avec 5 ans d'ancienneté et 3 500 € brut/mois :
| Indemnité conventionnelle | (1,25 mois × 3 500 €) | 4 375 € |
| Indemnité supra-légale | — | Non publié à ce stade |
Estimation très approximative à titre pédagogique. Votre montant réel dépend de votre salaire de référence exact (max entre 1/12 des 12 derniers mois et 1/3 des 3 derniers mois, primes incluses — art. R1234-4 du Code du travail), de votre statut précis (cadre/non-cadre/ETAM), de votre date d'embauche et de votre situation individuelle. Pour un calcul personnalisé de l'indemnité légale, utilisez le simulateur officiel du Ministère du Travail.
Qui est concerné
Comment l'entreprise décide qui part — critères de points et départs volontaires.
Départs volontaires
| Plafond de départs | 2 400 départs sièges (volontariat exclusif — pas de licenciement contraint) |
| Conditions | Sièges Carrefour France — engagement aucun licenciement contraint |
Qui peut candidater au départ volontaire et selon quelles conditions.
Notes & sources
Informations complémentaires et références.
Notes
Plan « Carrefour 2022 » annoncé en janvier 2018 par le PDG Alexandre Bompard. Double volet : (1) PDV Sièges — 2 400 postes éliminés via volontariat exclusif (engagement « aucun licenciement contraint »). (2) PSE Dia France — 273 magasins ex-Dia cédés ou fermés, 2 100 salariés impactés. Deux accords majoritaires signés en avril 2018 par les 4 organisations syndicales représentatives : FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC. Accord PDV de référence (PDF 85 pages disponible publiquement sur le site CFDT-Carrefour) — l'un des accords de départ volontaire les mieux documentés en France. Précédent du futur RCC Sièges 2023 (1 233 postes) — cas modèle de pattern multi-vagues de restructuration des sièges sur 5 ans.
Accompagnement
Ce qui aide à rebondir : reclassement, formation, reconversion et mobilité.
Personne n'a encore documenté ce point pour ce plan. Si vous avez vécu cette situation ou disposez du document, votre aide rendra cette fiche utile à la prochaine personne.
📄 CFDT Carrefour — Accord PDV Sièges 2018 (PDF intégral 85 pages) · Consulter la source →