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Auchan Retail France
Indemnité principale
~800 €/an (estim.)
Couverture santé
Portabilité légale
Statut
Annulé
Postes concernés
~2 400 postes + ~10 magasins fermés
Pourquoi ce plan
La raison du plan et les personnes concernées.
Type de plan
Restructuration / réorganisation
Sites concernés
~10 magasins fermés à travers la France + fonctions centrales (siège Croix, Nord)
Justification & contexte
Restructuration du réseau Auchan face au déclin du format hypermarché : concurrence du e-commerce (Amazon), montée des enseignes discount (Lidl, Aldi), évolution des habitudes de consommation (proximité, drive). Plus grand plan du secteur retail français en 2025. Cas dans le viseur du rapport parlementaire du 16 juillet 2025 sur les aides d'État aux entreprises qui licencient. PSE actuellement annulé — Auchan doit re-déposer un accord conforme.
À regarder en premier
Indemnités
Combien les salariés ont réellement touché — minimum légal, part négociée en plus, plafonds.
Indemnité conventionnelle/légale
C'est le minimum garanti par la convention collective de votre secteur. Versé à tous les salariés concernés, en plus de l'indemnité légale de licenciement.
Indemnité conventionnelle Commerce de Détail et de Gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)
Formule appliquée ·
Majoration supra-légale
Somme négociée par les syndicats EN PLUS du minimum légal. C'est souvent la part la plus importante du package.
Détails non publics. Précédent Auchan Mulhouse 2023 : 800 € par année d'ancienneté obtenu après mobilisation locale.
Préavis
Période entre la notification du licenciement et le départ effectif. Le salarié reste rémunéré pendant ce temps, qu'il travaille ou non.
Non précisé dans le PSE.
Minimum conventionnel · Convention Commerce Détail à prédominance alimentaire (IDCC 2216) — Employés : 1 mois. Agents de maîtrise : 2 mois. Cadres : 3 mois.
Exemple — estimation indicative
Pour un(e) non-cadre avec 5 ans d'ancienneté et 3 500 € brut/mois :
| Indemnité conventionnelle | (1,25 mois × 3 500 €) | 4 375 € |
| Indemnité supra-légale | — | Non publié à ce stade |
Estimation très approximative à titre pédagogique. Votre montant réel dépend de votre salaire de référence exact (max entre 1/12 des 12 derniers mois et 1/3 des 3 derniers mois, primes incluses — art. R1234-4 du Code du travail), de votre statut précis (cadre/non-cadre/ETAM), de votre date d'embauche et de votre situation individuelle. Pour un calcul personnalisé de l'indemnité légale, utilisez le simulateur officiel du Ministère du Travail.
Notes & sources
Informations complémentaires et références.
Notes
PSE signé en mars 2025 puis ANNULÉ par le Tribunal Administratif de Lille en septembre 2025 pour défaut procédural : l'accord aurait dû être signé par chaque entité juridique du groupe, non au niveau central. Auchan doit refaire la procédure. Détails financiers peu accessibles publiquement.
Accompagnement
Ce qui aide à rebondir : reclassement, formation, reconversion et mobilité.
Personne n'a encore documenté ce point pour ce plan. Si vous avez vécu cette situation ou disposez du document, votre aide rendra cette fiche utile à la prochaine personne.
Qui est concerné
Comment l'entreprise décide qui part — critères de points et départs volontaires.
Personne n'a encore documenté ce point pour ce plan. Si vous avez vécu cette situation ou disposez du document, votre aide rendra cette fiche utile à la prochaine personne.
📄 AEF Info — Annulation du PSE par le TA de Lille (sept. 2025) · Consulter la source →